«ФАБРИКА ВЕНТИЛЯЦИИ «ГАЛВЕНТ»: ЖЕСТЯНЩИК — ЭТО НЕ ПРОФЕССИЯ, ЭТО ЧЕРТА ХАРАКТЕРА!

Личный кабинет


Компания проектирует и производит вентиляционное оборудование для жилых домов, офисных зданий, производственных и административно-хозяйственных сооружений, культурно-развлекательных объектов. Одно из главных достижений «ГалВент» – автоматизированное производство. На предприятии проводится постоянное обновление станочного парка, что позволяет повысить уровень автоматизации производства, увеличивая объемы выпускаемой продукции, снижая тем самым ее себестоимость продукции.

Для справки:

«Умная» программа
– За годы работы на предприятии удалось создать бесперебойную технологию выполнения заказов в кратчайшие сроки и по индивидуальным заказам. По данной технологии, заказ полностью расчитывается в специальной программе.  В ней, согласно требованиям заказчика, каждая деталь раскладывается, указываются точные размеры, параметры. Благодаря тому, что программа еще и интегрирована в продукт «1С: Бухгалтерия 8», параллельно приводится и стоимость работ.
Таким образом, «умная» программа сама высчитывает все необходимые размерные характеристики, в соответствии с этим выставляется счет. Как только дан старт изготовлению заказа – программа «выгружает» заданные параметры изделия на специальный терминал, действующий на производстве.

А сейчас подробнее:

Точное творчество
Производство воздуховодов обязательно сопровождается изготовлением фасонных изделий.
Для справки:
К фасонным изделиям прямоугольного сечения относятся врезки, крестовины, диффузоры, рассекатели, ниппели, тройники, составные тройники и другие детали.
Их функция – распределять воздух внутри системы воздуховодов, но основное предназначение – обходить препятствия на пути трассы, поскольку монтаж воздуховодов редко проходит по абсолютно прямым линиям.

Производство фасонных изделий это достаточно сложный процесс. К примеру, если прямоугольные и круглые воздуховоды производятся различных размеров, но стандартной формы на определенной производственнной линии, то фасонные изделия далеко не всегда могут быть стандартно заданной формы. Поэтому обязательное требование для их производства – четкий чертеж.

Очевидно, что здесь не обойтись без работы грамотно подготовленного специалиста, коим в «ГалВенте» всегда рады.
Коментарий к профессии: требует у специалиста наличие хороших физических данных и львиную долю проявления смекалки в работе.


Мнение:
– Эта профессия  в области металлообработки, изготовлению изделий из тонколистового металла, труб, воздуховодов и прочего оборудования, – объясняет бригадир участка по изготовлению прямоугольных фасонных изделий Сергей Хотинский. – Жестянщик работает по определенным чертежам, шаблонам и образцам, осуществляет прямоугольную ручную резку с листового металла, и резку простых деталей из кровельной и тонколистовой стали на приводных станках. Несмотря на автоматизацию целого ряда операций, выполняемых жестянщиками, часть работ приходится выполнять вручную. Это относится в первую очередь к разметке и раскрою металлического листа, пайке и сверлению отверстий и прочих процессов.. На мой взгляд, возможность работать вручную делает нашу работу немного творческой, и каждое изделие получается уникальным. В моей команде трудятся отличные специалисты, и даже в случае остановки оборудования, мы сможем произвести раскрой и сборку оборудования по чертежам.

Немного о требованиях
– На вакансию жестянщика мы приглашаем молодых людей, – рассказывает Дарья Резван, начальник отдела по работе с персоналом. – График: 2 через 2 с 8.00 до 20.00, с часовым перерывом на обед. Для соискателей приветствуется профильное образование в сфере производства вентиляционного оборудования. Наличие опыта работы на станках Combi-T, зигмашинах, вальцепрокатных и спирально-навивных  станках, гибочных, гильотина, а также  другом производственном оборудовании. Сотрудники должны обладать рядом личностных качеств: пунктуальностью, ответственностью, способностью к обучению.
Профессионализм, знание всех процессов на производстве – вот основные качества сотрудников «ГалВент». Конечно, автоматизация предприятия значительно облегчает труд работников, но с появлением новых технологий необходимы и новые знания.
– Я уверен, что нет предела совершенству, – говорит Сергей Хотинский. – С годами меняется специфика профессии, появляются более современные станки и методы работы. Поэтому нужно постоянно повышать свою квалификацию, идти в ногу со временем и изучать новые технологии.
Профессионализм бригадира участка складывается из его знаний, опыта, умения найти выход даже из неразрешимых на первый взгляд ситуаций.
«Как ни крути, машина без человека всего лишь груда металла» - шутит Сергей. Сергей хотинский работает на данном предприятии уже 10 лет. Он пришел молодым специалистом, и вырос в профессионального руководителя.

Условия труда
Динамика и большой поток выпускаемой продукции в какой-то степени закаляют характер работника, а также обеспечивают конкурентоспособную заработную плату:
– На данном звене  сдельная оплата труда, – комментирует Дарья Резван. – Все работники оформляются в соответствии с ТК РФ. Им оплачиваются отпуск и больничный лист, выдается спецодежда. На фабрике работают производственная столовая и комната отдыха для сотрудников.
– Не могу не отметить дружный коллектив, традицию вместе отмечать праздники, – комментирует Дарья Резван. – Забота о своих сотрудниках – одна из важнейших задач компании.
У тех, кто хорошо зарекомендовал себя в работе, есть возможность карьерного роста.  
– Мы приглашаем соискателей, которые хотят развиваться профессионально, построить карьеру в данной области, – завершает разговор Дарья Резван. – Жестянщик может стать бригадиром, мастером смены, а затем и начальником производства. Мы предпочитаем выращивать руководящее звено самостоятельно, так как считаем, что лучший начальник – человек, знающий все тонкости работы на фабрике.
«Фабрика вентиляции «ГалВент» – хорошо оборудованное производство, за счет этого сроки изготовления у фабрики меньше, чем у конкурентов. Конкурентоспособная заработная плата, перспективы карьерного роста, дружный коллектив – все это ждет новых сотрудников. Добро пожаловать!

Информация для соискателей по телефону: 8-926-116-56-12, 8 (495) 229-26-44 и на сайте: www.ventilyacia.ru.

Оригинал статьи:  Загрузить